2003年10月31日 ローランド株式会社 大阪市北区曽根崎新地一丁目4番20号 （証券コード7944）

ローランド株式会社（社長：　http://www.roland.co.jp/ 資本金：92億74百万円）は、厚生労働省が実施している「ファミリー・フレンドリー企業表彰」において、「厚生労働大臣努力賞」を受賞し、2003年10月23日、厚生労働省主催の「少子化時代の企業の在り方を考えるシンポジウム」において表彰されました。また、2003年10月28日には、静岡労働局主催の「仕事と家庭両立支援セミナー」にて事例発表を行い、多くの参加者の方々にローランドグループの育児・介護休業制度を紹介いたしました。 「ファミリー・フレンドリー企業表彰」とは、仕事と育児・介護とが両立できるような様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を選択できる取組みを積極的に行っており、他の模範であると認められる企業や今後成果が期待される企業に対する表彰制度で、1999年度から毎年実施されています。厚生労働大臣賞は、「優良賞」は全国で1社、「努力賞」は全国で2社が選ばれており、今年度の表彰企業は次の通りです。 厚生労働大臣優良賞：マツダ株式会社 厚生労働大臣努力賞：ローランド株式会社、生活協同組合ちばコープ 当社は、以下のような積極的な取組みが制度化されており、今後の成果が期待される企業として表彰されました。 育児休業、育児支援勤務を利用できる期間および対象者が法を上回っている。 子どもの看護のための特別休暇を、法律による義務化に先駆けて導入している。 介護休業、介護支援勤務を利用できる期間および対象者が法を上回っている。 育児休業、介護休業による無給期間中の社会保険料本人負担額をローランド互助会から援助給付している。 なお、「ファミリー･フレンドリー企業表彰」についての詳細は、下記「厚生労働省ホームページ」をご参照ください。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/family/ 以上